15、学校领导班子带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，确保思想行动与党中央保持一致。

学校党委强化政治意识，总揽学校改革发展稳定的大局，学校领导班子带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，定期召开党委会，研究部署学校各项重点工作，特别是抓好党中央和市委重要决策落实情况，强化学校党的全面领导，做好校园疫情防控，做到党建引领与教育教学各项业务双融双促。严格执行《学校党委会、校长办公会会议议事规则》、《学校党委会、校长办公会会议管理规程》，健全二级院系党组织会议、党政联席会议议事规则。强化党支部标准化建设导向，强化意识形态安全管控。

16、坚持并认真执行党委领导下的校长负责制，健全党委会和校长办公会等议事决策制度。学校领导班子民主测评满意度达到90%以上，班子团结和谐。 

学校坚持党委领导下的校长负责制，认真贯彻落实《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》的要求，根据相关法规和文件，结合工作实际，学校制修订了《中共上海出版印刷高等专科学校委员会党委会议议事规则》《上海出版印刷高等专科学校校长办公会议议事规则》。始终坚持党委的领导核心地位，保证校长依法行使职权，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制；认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严肃党内政治生活。

根据《中共上海出版印刷高等专科学校委员会党委会议事规则》《上海出版印刷高等专科学校校长办公会议事规则》等相关文件要求，为进一步规范党委会、校长办公会相关工作，提高科学、民主、依法决策效率，修订《上海出版印刷高等专科学校党委会、校长办公会会议管理规程》，严格依规办事。

为更好地贯彻民主集中制，推动党政领导班子民主、规范决策，提高依法治校、科学决策水平，促进学校改革和各项事业健康发展，根据有关文件和规定，结合学校实际，修订完善了《上海出版印刷高等专科学校落实“三重一大”制度实施办法》。明确了基本要求、事项范围、决策形式和程序、监督检查及责任追究，并严格遵照执行。

学校领导班子民主测评满意度达到92.1%以上。

2021年12月，上海市教卫工作党委2021年度落实全面从严治党主体责任专项调研第四工作组组长、上海海事大学党委原书记於世成率队前来对上海理工大学进行实地调研，同时对我校进行合并调研。

17、坚持全面从严治党，落实“四责协同”机制，明确落实全面从严治党主体责任清单、党委主要负责同志落实全面从严治党责任清单、领导班子成员落实全面从严治党责任清单。健全学校政治巡察制度。落实巡视巡察及班子民主生活会提出的整改任务。

学校党委切实提高政治站位，强化政治担当，坚持思想统一到位、责任细化到位、监督管控到位、建章立制到位的总体要求，把落实“三大主体责任”作为履行管党治党政治责任的重要举措，作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手。推进“三大主体责任”同部署、同推进、同考核，每年末开展二级党组织书记落实“三大主体责任”述职评议考核，以现场述职和书面述职相结合形式，对全校所有二级党组织全覆盖进行述职评议考核。

积极落实意识形态工作责任制，学校党委高度重视意识形态工作，党委会专题研究意识形态工作，将意识形态工作纳入部门年度目标任务考核。修订《中共上海出版印刷高等专科学校委员会意识形态工作责任制实施细则》，明确了学校意识形态工作领导小组组织架构及人员职责；此外开展了新媒体管理专项行动，对学校新媒体账号开展全覆盖年审工作。规范QQ群、微信群管理规范。修订了《关于举办校内论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等活动管理的规定》，强化意识形态安全管控，全年实现政治安全零报告。

以党的政治建设为统领，推进政治监督常态化、长效化、具体化；以日常监督检查为重点，紧盯关键人、重点事、重要节点，做到关口前移、防微杜渐；以制度建设完善和执行落实为依据，严守廉政风险点，确保权力行使公开透明；以廉政文化建设为依托，引领干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业和学生廉洁修身；以纪检监察铁军塑造为基础，建设忠诚干净担当的专兼职纪检干部队伍。既要把“严”的主基调长期坚持下去,又要善于做到“三个区分开来”，为学校事业发展、奉贤校区建设保驾护航。

加强对校内巡察整改情况的监督检查。针对6个基层党组织巡察发现的问题，建立问题台账，紧盯不放，跟踪督办，持续加强巡察反馈问题督查督办力度。问题整改实施动态式、销号式管理，综合运用“回访督查”“回头看”“杀回马枪”方式，对基层党组织巡察整改行动力、执行力、落实力进行检验。通过实施“回访督查”，督促问题快速整改。通过实施“回头看”，检验问题整改成效。通过对问题整改情况“杀回马枪”，防止问题假改虚改、改而复发。坚决压实整改责任，防止“纸上改”“口头改”“迎检改”等假改虚改、改不彻底的现象发生，让巡察发现并反馈的问题真改、实改、彻底改。

我校纪委与上海旅游高等专科学校纪委联合举办2021年专兼职纪检监察干部培训班

我校纪委与上海旅游高等专科学校纪委开展联组学习与纪检监察工作交流

上海理工大学党委副书记、纪委书记、市监察专员刘道平一行赴学校奉贤校区督导检查

  2023年5月17日上午，学校召开2023年全面从严治党警示教育大会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神、十二届市纪委二次全会精神，落实上海市和市教卫工作党委系统全面从严治党警示教育大会的有关部署，总结学校2022年和部署2023年全面从严治党工作。

18、建立班子成员联系和服务专家、基层、师生员工的制度，健全联系点、讲课听课、调查研究、谈心谈话接待等机制。

学校印发了《上海出版印刷高等专科学校关于领导班子成员联系基层的实施办法》《关于调整校领导工作分工的通知》，进一步明确了领导班子成员联系的系部和部门。领导班子成员组织关系划至联系党支部，参加双重组织生活。校领导通过听课、参加系部党组织生活、与青年教师座谈及学生座谈会等多种形式，密切联系师生，关心师生的工作、学习和生活状态，帮助解决困难和问题。还通过选聘学生校长助理、与学生“面对面”，给新生“讲校史”等多种形式，加强了与师生的联系，加深了对联系系部的情况了解，加强了与所联系系部的师生的沟通和交流。

建立健全校领导接待群众来访制度，形成学校领导信访接待制度，每周安排一次校领导接访，同时就信访工作中的重点、难点问题，组织相关职能部门召开专题协调会进行研究处理，对家庭困难或者遭遇重大变故的教职工家庭，亲自上门慰问。

及时处理师生来信来电，特别是利用好书记信箱和校长信箱两个沟通平台以及信息公开网等网络渠道，对师生反映的矛盾和问题及时商请有关部门予以答复和处理。

学校印发了《上海出版印刷高等专科学校教职工申请本市人才公寓（公租房）管理办法》《上海出版印刷高等专科学校学生食堂伙食价格平抑基金管理实施细则（试行）》，积极主动服务教职工，关心关怀学生学习生活。

深入推进以“党委领导、校长负责、多元参与、校企合作、双师治学、民主管理”为核心的现代大学制度建设，以《章程》为根本遵循，全面推进依法治校，顺利完成“上海市依法治校示范校”创建实地评估，“分类评价”工作在上海“应用技能型院校”中连续四年荣获第一；内控体系建设不断完善，深入推进学校管理重心下移，实施“系部为实体”的管理体制改革，持续深化服务型机关建设，完善服务措施，提升机关服务保障能力和服务水平。

制定《关于践行监督执纪“四种形态”的实施办法》《关于运用监督执纪“第一种形态”实施办法(试行)》，分三个层面开展谈话提醒：1.追求“高标准”谈话，要求党员对照《准则》提出的“四个必须”“八条规范”要求，通过谈心谈话进行正面倡导，引导鼓励党员领导干部坚定追求思想和道德高标准，坚守政治纪律和政治规矩，自觉发挥先锋模范作用；2.开展“巡查式”谈话，纪委办在定期走访、蹲点调研、参加会议、座谈交流等日常监督中，从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面，随时随地作出提醒；3.开展“有反应”约谈，对群众有一般性议论的党员干部，或者有举报、虽不能排除违纪可能但线索笼统的党员干部，由纪委向其提醒，或通过分管领导、组织部部长约谈提醒。通过多层面谈话，切实加强党员干部的纪律意识，提升履职尽职能力。

19、健全二级系部（学院）集体领导、党政分工合作、协调运行机制，保证党政联席会议讨论决定系部（学院）注意事项。党组织会议研究决定党的建设工作。设计办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等事项，经党组织研究讨论后，再提交党政联席会议决定。实行党政班子成员交叉任职。

学校党委建立健全二级院（系）议事决策机制，制定并实施了《上海出版印刷高等专科学校系部党政联席会议议事规则（暂行）》，试行了《上海出版印刷高等专科学校二级党组织会议议事规则（暂行）》。

各教工党支部严格选任标准，实现了“双带头人”全覆盖，同时为防止机关支部党的建设弱化问题，选拔部门处级干部担任机关支部书记，做好了专项整治软弱涣散基层党组织的组织保证。

学校党委制定了《上海出版印刷高等专科学校关于党支部分类建设指导实施意见》，作为长效机制，加强对教工党支部和学生党支部的分类指导，增强支部建设的针对性和实效性。

学校建立健全基层党组织体系，不断优化党支部设置，实现了系部党政班子成员交叉任职，明确了党总支（直属党支部）书记、系主任工作职责。积极探索、不断加强中外合作办学中的党建工作，对党支部书记开展了集中培训。

20、严把干部选任的政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用程序，配齐配强学校相关机构和单位领导班子，严格规范干部教育、培训、选拔、考核和监督等制度。 

学校党委印发了《上海出版印刷高等专科学校中层干部选拔任用工作条例》《上海出版印刷高等专科学校中层干部经济责任审计评价指标体系实施细则（试行）》《上海出版印刷高等专科学校关于贯彻落实<中国共产党党内监督条例>的实施办法》《上海出版印刷高等专科学校中层干部年度考核实施办法（试行）》《关于进一步加强学校中层干部管理监督的若干规定》等制度，严格规范干部选任、教育、培养、考核和监督。

学校党委立足学校实际，立足进一步推进学校转型改革发展，坚持德才兼备的选人标准，注重品行、注重工作实绩、注重选拔优秀年轻干部、注重基层工作经历的选人用人导向。

学校党委在调整优化学校内设机构的基础上，选优配强中层干部，严把选人用人标准，从德能勤绩廉等方面全面考察干部，树立了鲜明的选人用人导向，有效激发了中层干部担当作为，发挥了正向激励作用。

学校党委印发并实施了《中共上海出版印刷高等专科学校委员会党校分校工作实施细则》，进一步加强党校分校规范管理，完善两级党校规范化、制度化建设。

聚焦关键少数开展监督，纪委在落实《关于践行监督执纪“四种形态”的实施办法》的基础上，制定《关于运用监督执纪“第一种形态”实施办法(试行)》，进一步加强对关键少数的日常监督。2021年校纪委对23人开展任前廉政谈话，对34名中层干部开展日常提醒谈话，列席了2名副职校领导的分管工作例会，赴15个部门开展日常监督检查；坚持以党章党纪为标尺，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，办理廉政意见回复55人次，发放纪律检查建议书2份，不定期向校领导汇报廉情动态。

2021年12月，学校中层干部能力提升培训开班，围绕服务学校本科建设目标、党务干部岗位能力提升、新提任干部任职能力建设三个模块，全力打造一支讲政治、懂教育、善管理、敢担当、作风正的干部队伍，为学校加快建设应用技术型本科院校提供持久有力的人才支撑和组织保证。 

学校举行2023党务干部培训班结业仪式

21、坚持党对人才工作的全面领导，营造识才爱才敬才用才的环境，全方位培养引进用好人才，并强化人才的政治引领，激发各级各类人才的创新创造活力，助推上海高水平人才高地建设。

加强人才队伍建设。拓展教师引进渠道，用好上海市相关高水平人才计划项目资源引进国外高水平人才，共享上海理工大学系统共建的优秀师资资源；探索柔性人才引进渠道与工作方式，积极聘用特聘教授、兼职专业带头人与优秀的兼职教师充实人才储备。

营造吸引、留住、用活人才的良好氛围，实施“人才揽蓄”计划，制定人才引进及配套的科研与教学改革支持制度及生活服务制度。通过直接引进具有本科教育水平的教师，快速扩大师资队伍规模并改善队伍层次结构。畅通高技能人才来校任教通道，围绕行业技能人才特点，不断完善支持其申报高校教师资格证、转评聘教师系列职称等制度，优化师资队伍双师结构。

完善教师职前培养、入职培训和在职研修体系并加大培养力度，以国内外访学、企业践习、校内外培训等为抓手，重点围绕职业认知与理解、育德意识和育德能力、学科专业知识、信息技术与教育教学能力、科研与社会服务能力及国际交流与全球化视野等教师核心能力维度，为不同类型、不同发展阶段的教师设计分层次的培养内容体系，全方位提升教师服务于人才培养工作的核心能力。

健全人才管理与发展配套机制，制定对标本科层次人才培养水平的师德师风建设、高水平人才引进、骨干教师培养、双师双能素质提升、高技能人才培养团队构建、教师分类绩效评价制度。

附件：佐证材料-班子建设